Prestation disponible
Job CoachingDescription
Cette prestation vise à apporter un soutien et un accompagnement individualisé, temporaire, à tout·e professionnel·le en emploi et des conseils à l’entreprise concernant les conditions dans lesquelles cet emploi s’inscrit.
Cette prestation est adaptée pour des situations professionnelles présentant l’une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
- Premier emploi
- Prise de poste - Recrutement
- Absentéisme récurrent
- Fragilisation globale de la dynamique de travail
- Difficultés à conjuguer vie professionnelle et vie personnelle
- Difficultés d’ordre personnel
- Problème d’organisation du travail
- Difficultés dans la collaboration avec ses collègues
- Reprise de travail après une longue absence
Cette prestation est proposée :
- aux assurances
- aux entreprises
- aux organisations publiques ou parapubliques
- aux professionnel·le·s (cabinet privé, à Bernex)
- aux offices cantonaux de l'assurance invalidité
Public bénéficiant de la prestation
Professionnel·le en recherche d’emploi ou en emploi, qui rencontre des difficultés dans l’exercice de son travail et/ou dont le maintien à sa place de travail est remis en question.
Manager de proximité et/ou employeur, responsable(s) de la personne coachée.
Objectifs possibles
- Accompagnement lors du premier emploi
- Onboarding et intégration (prise de poste)
- Neutralisation des facteurs de risque
- Renforcement des facteurs de protection
- Conseils donnés à l'employeur et/ou au responsable
- Développement des soft skills (métacognition, méthodologie)
- Déploiement d'un plan d'actions (objectifs socioprofessionnels)
Durée de l’intervention
Pour les consultations privées : durée et récurrence entièrement modulables.
Pour les mandats confiés par les assurances et les offices cantonaux AI : 3 mois minimum, à raison de 2h par semaine (ou plus si besoin) parait être la formule idéale (flexible).
A chaque fois, l’intervention est définie en fonction du diagnostic de la situation et des objectifs d’intervention communément validés.
Pourquoi est-ce important ?
Le monde du travail est aujourd’hui en pleine mutation : économie 4.0 et digitalisation, évolution du rapport au travail suite à la crise sanitaire (quête de sens), renouvellement des connaissances toujours plus rapide, impératif d’employabilité toujours plus grand, formation tout au long de la vie comme levier de développement des sociétés sont quelques exemples de manifestations très concrètes de cette évolution profonde et durable de notre tissu économique et du premier marché du travail.
Aujourd’hui, au regard de cette évolution, que ce soit pour décrocher son premier emploi ou se maintenir à sa place de travail, il est parfois nécessaire d’être accompagné afin de sécuriser son parcours professionnel et de mieux appréhender les transitions professionnelles, que ces dernières soient voulues ou subies.
La prestation Soutien à l’emploi de MÊTIS Conseil vise à accompagner ces situations et de prévenir les risques, pour la personne coachée, d’être écartée, voire exclue du premier marché du travail. Elle s’inscrit pleinement dans ce nouveau paradigme du « Place and train », en misant sur l’intégration et la formation aux attentes et aux besoins de l’entreprise ; tout en développant un partenariat efficace et constructif avec l’employeur.
D’autres services de coaching viennent compléter notre offre, notamment par le coaching d’équipes et/ou de cadres et le soutien à la formation.
Cette prestation concourt modestement à l’objectif 8 de l’Agenda 2030.
