Je m’intéresse depuis de longues années au facteur humain, en contexte professionnel et de formation.

• Conseiller en gouvernance, passionné par les enjeux de durabilité, j’accompagne les organisations dans la mise place de système de gestion des risques opérationnels et anti-corruption. Je vise également des responsabilités d’administrateur indépendant pour des board soucieux de diversifier leur profil ;

• Conseiller GSE accrédité par Promotion Santé Suisse, personne de contact SST, j’évalue le niveau de maturité de votre organisation sur les questions de santé au travail. Grâce à des framework, des outils et méthodes reconnus, je vous accompagne vers une meilleure santé organisationnelle ;

• Conseiller RH, je propose une analyse psychosociale et sociologique des dynamiques en cours au sein de vos équipes, dans l’objectif d’identifier les forces et faiblesses de votre organisation et de renforcer votre culture organisationnelle.

Mon expertise combine plusieurs approches disciplinaires, et s’appuie sur une analyse rigoureuse des interactions et de l’interdépendance fondamentale entre un contexte, une organisation et l’individu.

Ci-après, mes publications :

• Co-auteur. (2022). Projet de création de support pédagogique mobilisant les technologies de réalités augmentée et virtuelle. HES-So – HEPIA – Genève. Short paper écrit dans le cadre du GSGS’22 (International Conference on Gamification & Serious Game) : https://arodes.hes-so.ch/record/10559?ln=FR

• Auteur. (2020). Mémoire de recherche. Master en Ingénierie de la formation et Recherche en Formation des adultes. Université de Lille 1. Directeur de mémoire : M. Jean Heutte : Recherche_Formation_Adultes_Corporéité et Flow_2020

• Co-auteur. (2016). Article de présentation du dispositif cantonal santé social aiRe d’ados. Revue EMPAN : aiRe d’ados, un dispositif au service des jeunes en situation d’impasse suicidaire et de leurs réseaux

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